⑴培训多样化。将在辖区职教中心建设家政服务行业培训基地，开展母婴师、育儿师、养老护理员等家政服务项目培训；并依托本区现有职业中专学校、社会培训机构，开设家政服务相关专业，开展订单式培训和在职培训。到2020年，力争培养2000人以上。⑵管理信息化。打造利州区家政信息网，将全区家政企业（机构）的企业规模、奖罚情况等信息，从业人员的职业认证、服务评价等信息纳入平台供消费者查询识别。同时针对严重违法失信的机构和从业人员建立“黑名单”在信息平台依法公开曝光。到2020年，力争打造本地家政龙头企业3家。⑶制度规范化。家政服务员、育婴早教师、养老护理员等家政服务职业，需通过考核进行认定；家政保洁员、钟点工等一般工种，由人社部门认可的专业机构或公司进行培训认定。并实行家政服务人员持证上岗制度，按职业等级和实际服务水平给予差别的劳动服务报酬。到2020年，力争家政服务业营业额年均增速达20%。⑷发展规模化。支持家政企业、行业协会在一线城市设立分公司、联络处、员工“城市之家”等机构，与发达地区家政企业签订供需合作协议，向发达地区输出家政服务人员，并针对贫困户个人特点开发合适的岗位，优先安排就业。到2020年，力争帮助300人以上脱贫致富。